【核心内容】
结合实务案例讲解股权架构和股权激励的综合应用，覆盖控制权、激励机制、持股平台和退出安排。
【课程价值】
帮助学习者理解股权设计与激励落地的联动关系，提升企业治理和长期激励方案设计能力。
【目标人群】
财税顾问、企业管理者、人力负责人及服务成长型企业的顾问人员。
