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员工入职,补缴前三个月的社保操作流程

叶娟 · 21 天前 · 阅读 26

员工入职,补缴前三个月的社保操作流程

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叶
叶娟21 天前

单位先登录北京人力资源和社会保障局官网 ,先进行社保平台增员,入职年月填需要补缴的开始年月

第一步,登录北京北京人力资源和社会保障局官网,先操作三险的补缴申请,近3个月的补缴不需要上传任何资料,录入信息选择要补缴的时间(开始年月和终止年月)和原因后,点提交即可完成

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第二步,北京医疗补缴不用去现场推送啦

补缴2023年12月以后的医疗 登陆医保公共服务平台—网上经办——税务端参保起始日期修改推送—输入姓名生日份证号—选择补缴月份—提交—1个小时后社保客户端缴费(注意线上只能补近三个月的,补缴超过临近3个月,需提供个人所得税完税证明去现场办理) 补缴2023年11月及以前的医疗报盘现场补缴

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第三步,登录社保费管理客户端,年度缴费工资调整,按照补缴时间所属的年度为已申报补缴人员添加工资,自动出来补交人员信息,填写工资,然后社保日常申报,最后进行缴款

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💛操作中遇到的问题

1、点击年度年度缴费工资调整的时候,没有补缴人员的信息,此时返回首页,找到最上面—职工参保信息管理—点击本月更新数据,补缴人员应该就同步过来了。

2、如果操作完1,人员还没有更新出来,可能医保推送后,还没有成功,这时候进入北京医保平台,找到业务查询—办件进度查询,查看下医保推送有没有成功。

3、还有一个问题,做完年度缴费工资调整后,做日常申报的时候金额和人数不对,这时候返回年度缴费工资调整,再做一遍年度缴费工资调整,再做日常申报的时候人数和金额都就出来了。

4、如果涉及到跨年度,社保的年度是上年的7月到今年的6月,如果自己正好补缴涉及6月或者之前月份,这样就会涉及到跨年度,所以再做年度缴费工资调整的时候,选择2024年度做一次,选择2025年度也需要做一次,每个年度至少需要做一次年度缴费工资调整。

5、补缴的金额比正常每个月的缴的要多,是正常的,因为有滞纳金。